又到一年毕业季，比亚迪（002594）持续加码校招，成为车企中的“人才收割机”。数据显示，比亚迪2023年校招总人数超3万人，其中校招硕博占比60%以上，属于研发人员占所有校招人数的80% ，校招博士生共计1108人。

(资料图)

一直以来，比亚迪是新能源市场上的引领者，也是应届毕业生眼中的“梦中情企”。愈发庞大的实业帝国和蓬勃的发展态势，带来了比亚迪对人才的巨大需求，而源源不断的高素质人才加入，又反过来支撑着比亚迪更具超越性的梦想。比亚迪具体如何深耕细作“人才沃土”？或许从王传福的一句话可以窥见答案：“每一个应届生都能在比亚迪找到属于自己的平台。”

全面的人才培养体系赋能 比亚迪厚植“人才沃土”

今年，比亚迪校招进一步扩展，整体呈现招聘人数多、就业范围广（城市和覆盖专业）、人才质量高等特点。据不完全统计，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。比亚迪电子、汽车、轨道交通、新能源四大产业布局，打破专业限制，让应届生“有岗可投”。

比亚迪之所以能够吸引高校应届毕业生，正是得益于其坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，其全面的人才培养体系和研发支持体系，能够让应届生快速成长。举例而言，比亚迪连续25年高规格、大规模举办“明日之量·百日蜕变应届生训练营”，彰显了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，一届又一届的 “新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

在高端人才培养方面，比亚迪更是致力于厚植“人才沃土”。比亚迪于2017年经深圳市人力资源和社会保障局获批设立市级博士后创新实践基地，开展首批博士后人才培养。2022年经全国博士后管委会办公室、广东省人力资源社会保障厅批准设立博士后科研工作站，是国家首批备案制国家级博士后科研工作站之一，从此大规模开展博士后人才培养，已在深圳、重庆两地设立两个创新实践基地、三个工作站，在站人数逐年翻倍。

人才与企业共成长

比亚迪涵养发展“活水”

多年以来，比亚迪培养出了一批批科技菁英。依靠坚实的人才梯队，比亚迪目前已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项。2022年，比亚迪研发投入总额为人民币202.23亿元，占营业收入比例4.77%。

比亚迪目前已经掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，从自主创新到全面开放创新，持续引领全球新能源汽车变革。经过长时间的坚守，比亚迪凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。

同时，比亚迪乘用车业务逐步形成多品牌梯度布局，并不断拓展新路径、发展新动能，打造新能源汽车业务的新高度。在比亚迪品牌之外，腾势品牌于2022年5月正式焕新，致力于满足新时代消费者的多元化需求，全方位塑造新豪华产品矩阵。随后，在颠覆性技术推动下，全新高端品牌仰望孕育而出，以其独特的技术创新开拓百万级新能源市场。今年6月，比亚迪专业个性化品牌正式定名方程豹。方程豹汽车基于消费者日益增长的个性化需求，探索“电”之上的更多可能，通过比亚迪集团的专业新能源“豹力”科技，打造唤醒每个人内心本能的“个性化生命体”。

比亚迪的人才大计助力企业高质量发展，也为技术创新涵养了一汪永不枯竭的“活水”。相信在不遥远的一天，比亚迪让每一位用户都能享受到绿色出行，为地球降温1°C的品牌愿景也真正得到实现。

关键词：